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智能化——RtCatch引领企业管理革命
发布时间:2016/11/11 9:48:39                  点击次数:1136

随着李克强总理在十二届全国人大三次会议的开幕会上提出“中国制造2025”以来,“智能化”再次成为了人们关注的焦点。不仅在制造业“智能转型”成为了各大企业的发展目标,在服务行业,依托产品智能化更好的服务客户,也成为了各个公司竞相追逐的焦点。在测评系统领域里,RtCatch提供的智能管理系统也引起了众多企业管理者的纷纷关注。

RtCatch引领企业筛选人才新模式

“筛选人才”是企业招聘、内部提拔人才的关键,然而采用哪种方式进行更加科学、合理地筛选,却反映出企业管理之间的巨大差异。一般企业都在采用传统途径,通过人力资源部门,人工一步步筛选适合某一职位的人才。但随着企业竞争白热化的来临,单纯凭借人的主观意愿挑选人才的这种传统方式,弊端日益显现出来:不仅不能十分准确地判断应聘者或员工是否能胜任该职位,更会造成人力资源管理的浪费。面对这些突出问题,拥有睿智眼光的RtCatch企业管理系统开启了企业管理革命的新浪潮。

人才选拔智能化,RtCatch引领企业管理革命

RtCaTch拥有数十种类型的题库,包含性格、情绪、工作发展、组织文化、职业匹配、绩效考核、激励设计等,对检测对象做出性格分析、学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在的表现等诊断报告,其精准率为95%-97%。目前RtCaTch已累积样本量超过2100万人,并随时根据新样本数据做出调整和改进,使RtCatch始终保持高度的准确性和领先性。毋庸置疑,RtCatch已经成为企业在人力资源管理、经营管理、员工辅导流程开发等领域为客户量身设计测评或管理的最好工具。企业人才管理是企业管理的核心内容,只有发现人才、善用人才,才能推动企业的稳步发展。

RtCatch作为企业管理的必备工具,其相关诊断结果可用于企业管理、人力资源、招聘管理、压力管理、工作匹配、职务分析及建立、管理教导、组织诊断、建立组织文化等多个领域,是企业高层管理者最有价值的决策参考依据。相信,RtCatch定会带来企业管理层面的一次全新革命。


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